Ein starkes Engagement für Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz
Wir freuen uns, bekannt geben zu dürfen, dass TRIPS nun offizielles Mitglied im Familienpakt Bayern ist. Diese Initiative wird von der Bayerischen Staatsregierung in Zusammenarbeit mit der IHK Bayern, der Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. (vbw) und dem Bayerischen Handwerkstag getragen. Der Familienpakt Bayern zielt darauf ab, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der Region zu fördern – ein Ziel, das perfekt zu unseren Unternehmenswerten passt.
Der Familienpakt Bayern bietet Unternehmen die Möglichkeit, innovative Lösungen zur besseren Balance zwischen Arbeitsleben und familiären Verpflichtungen zu entwickeln und Best Practices zu teilen. Für TRIPS ist die Mitgliedschaft ein Symbol unseres Engagements, die Bedürfnisse unseres #TRIPSteam zu unterstützen und eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die Flexibilität und Wertschätzung großschreibt.
In einem Fertigungs- und Dienstleistungsunternehmen mit Projektgeschäft wie dem unseren kann es herausfordernd sein, die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten und individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen. Dennoch sehen wir es als unsere Verantwortung, durch maßgeschneiderte Lösungen einen Beitrag zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu leisten. Der Familienpakt Bayern unterstützt uns dabei, diese Herausforderungen anzugehen und gemeinsam mit anderen Mitgliedsunternehmen neue Wege zu finden.
Unsere Mitgliedschaft unterstreicht unseren Einsatz für eine familienfreundliche Arbeitsumgebung und zeigt, dass wir aktiv dazu beitragen möchten, Bayern als attraktiven Lebens- und Arbeitsort zu stärken. Gemeinsam mit den über 1.525 Mitgliedern und Netzwerkpartnern des Familienpakts Bayern freuen wir uns darauf, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf weiter voranzutreiben und einen positiven Beitrag für die gesamte Region zu leisten. Wir sind überzeugt, dass Familie und Beruf Hand in Hand gehen können und sollen. Durch unsere Teilnahme am Familienpakt Bayern möchten wir zeigen, dass TRIPS nicht nur an die Zukunft des Unternehmens, sondern auch an die Zukunft unserer Mitarbeiter und deren Familien denkt.