Wir suchen ab sofort einen EPLAN Administrator / stellvertretender Teamleiter Hardware (m/w/d) an unserem Standort Grafenrheinfeld.
Ihre Aufgaben:
- Administration von EPLAN- Produkten und ggfls. weiterer Systeme im Hardware-Engineering
- Entwickeln und Pflegen von standardisierten Grundlagen für die automatisierte Erstellung elektrischer Pläne und Listen
- Auswählen und Weiterentwickeln von Systemen und Tools zur Standardisierung und Qualitätssicherung
- Ausarbeiten und Umsetzen von Konzepten zur Standardisierung
- Vereinheitlichen und Pflegen von Datenbanken
- enge Zusammenarbeit mit weiteren Fachbereichen, Schnittstellenfunktion
- schulen der Mitarbeiter (m/w/d)
- Projektspezifische Unterstützung in der Auswahl von Generatoren und Projektierungssystemen
- Aktive Mitarbeit in Kundenprojekten
- Vertretung und Unterstützung des Teamleiter Hardware bei
- Ressourcenplanung
- Erstellung von bzw. Zuarbeit für Kalkulationen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter, bei allen Fragen (rund ums Thema Hardware)
- Überwachung des technischen Fortschritts und der zugehörigen Projektbudgets im Bereich Hardware
- erkennen und dokumentieren von Abweichungen/Nachträgen
Ihr Profil:
- abgeschlossene Ausbildung zum Elektro-Techniker / -Meister oder Ingenieur (m/w/d) ähnlicher Fachrichtung
- abgeschlossene Berufsausbildung im E.-technischen Bereich wünschenswert
- erweiterte Kenntnisse in CAD-Systemen (EPlan P8 wünschenswert)
- Erfahrung in der Projektabwicklung von Anlagenautomatisierung
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
- Erfahrung in der Führung von Teams wünschenswert
- flexibel, teamfähig und zielstrebig
Ihre Benefits:
- spannende Aufgaben in einem dynamischen, innovativen und internationalen Umfeld
- umfangreiche Einarbeitungsphase
- kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- flexible Arbeitszeiten, sowie Überstundenregelung / Stundenausgleich
- interne und externe Qualifizierungsprogramme
- regelmäßige Mitarbeitergespräche / Entwicklungsgespräche
- unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rückenkurse
- Mitarbeiterangebote Corporate Benefits
- regelmäßige Mitarbeiterevents
- vergünstigte Preise in unserem Mitarbeiterrestaurant
- kostenloses Obst und Wasser
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Eintrittstermin, senden Sie uns bitte über unser Online-Bewerbungsformular oder direkt per eMail an jobs@trips-group.com. Offene Fragen beantworten Ihnen unsere Personalreferentinnen Rachel Ann Martinelli und Manuela Hager +49 (0) 9723 / 91 97-0 gerne telefonisch!
TRIPS Group
jobs@trips-group.com
Hohe Heide 8-10
97506 Grafenrheinfeld