Wir suchen ab sofort einen EPLAN Administrator / stellvertretender Teamleiter Hardware (m/w/d) an unserem Standort Grafenrheinfeld.

Ihre Aufgaben:

  • Administration von EPLAN- Produkten und ggfls. weiterer Systeme im Hardware-Engineering
  • Entwickeln und Pflegen von standardisierten Grundlagen für die automatisierte Erstellung elektrischer Pläne und Listen
  • Auswählen und Weiterentwickeln von Systemen und Tools zur Standardisierung und Qualitätssicherung
  • Ausarbeiten und Umsetzen von Konzepten zur Standardisierung
  • Vereinheitlichen und Pflegen von Datenbanken
  • enge Zusammenarbeit mit weiteren Fachbereichen, Schnittstellenfunktion
  • schulen der Mitarbeiter (m/w/d)
  • Projektspezifische Unterstützung in der Auswahl von Generatoren und Projektierungssystemen
  • Aktive Mitarbeit in Kundenprojekten
  • Vertretung und Unterstützung des Teamleiter Hardware bei
    • Ressourcenplanung
    • Erstellung von bzw. Zuarbeit für Kalkulationen
    • Ansprechpartner für Mitarbeiter, bei allen Fragen (rund ums Thema Hardware)
    • Überwachung des technischen Fortschritts und der zugehörigen Projektbudgets im Bereich Hardware
    • erkennen und dokumentieren von Abweichungen/Nachträgen

Ihr Profil:

  • abgeschlossene Ausbildung zum Elektro-Techniker / -Meister oder Ingenieur (m/w/d) ähnlicher Fachrichtung
  • abgeschlossene Berufsausbildung im E.-technischen Bereich wünschenswert
  • erweiterte Kenntnisse in CAD-Systemen (EPlan P8 wünschenswert)
  • Erfahrung in der Projektabwicklung von Anlagenautomatisierung
  • sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
  • Erfahrung in der Führung von Teams wünschenswert
  • flexibel, teamfähig und zielstrebig

Ihre Benefits:

  • spannende Aufgaben in einem dynamischen, innovativen und internationalen Umfeld
  • umfangreiche Einarbeitungsphase
  • kostenlose Mitarbeiterparkplätze
  • flexible Arbeitszeiten, sowie Überstundenregelung / Stundenausgleich
  • interne und externe Qualifizierungsprogramme
  • regelmäßige Mitarbeitergespräche / Entwicklungsgespräche
  • unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Rückenkurse
  • Mitarbeiterangebote Corporate Benefits
  • regelmäßige Mitarbeiterevents
  • vergünstigte Preise in unserem Mitarbeiterrestaurant
  • kostenloses Obst und Wasser

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Eintrittstermin, senden Sie uns bitte über unser Online-Bewerbungsformular oder direkt per eMail an jobs@trips-group.com. Offene Fragen beantworten Ihnen unsere Personalreferentinnen Rachel Ann Martinelli und Manuela Hager +49 (0) 9723 / 91 97-0 gerne telefonisch!

TRIPS Group
jobs@trips-group.com
Hohe Heide 8-10
97506 Grafenrheinfeld