Für die Führung, den Ausbau und zur Weiterentwicklung unseres jungen und internationalen Engineering Teams suchen wir ab sofort einen Engineering-Leiter (m/w/d).
Aufgaben:
- organisatorische Leitung der Abteilung Engineering
- disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung Engineering
- technische Weiterentwicklung der zugeordneten Abteilungen
- Verantwortung für Auftragsplanung und -steuerung sowie Einhaltung der Zielprodukti-vität der einzelnen Abteilungen
- Kapazitätsplanung und Wirtschaftlichkeitsprüfung, optimale Auslastung, Urlaubspla-nung
- Auswählen, Koordinieren und Steuern von externen Dienstleistern
- Weiterentwickeln der eingesetzten Technologien und Werkzeugen sowie Auswählen und Implementieren neuer Automatisierungslösungen
- Optimierung der Projektabläufe
- Vorbereitung von Investitionsentscheidungen und Budgetplanung
- Sicherstellung der Qualität, Einhaltung der relevanten Abteilungstermine und -budgets im Rahmen der Projekte
- technische Klärungen mit Kunden
- enge Zusammenarbeit mit Fertigung, Einkauf und Kalkulation
- Personalbedarfsplanung, Schulungsbedarfsplanung, Weiterentwicklung Personal
- Systematische Bestandsaufnahme von Mitarbeitern, Prozessen und eingesetzten Tools sowie die Ableitung eines Maßnahmenplans
- Verantwortung für duale Studenten
- Bewertung von Verbesserungsvorschlägen betreffend des Engineering
- Revisionsmanagement (Revisionsstände, Überwachung Ausführung, Ablagestruktur)
- Dokumentation des vorhandenen QM Systems und dessen Weiterentwicklung unter Berücksichtigung der DIN Normen
- Überwachung der Einhaltung von Arbeitszeiten und der Arbeitssicherheit
- Bericht an die GL
Profil:
- Ausbildung und Weiterbildung/Studium im Bereich Elektrotechnik
- vertiefte Kenntnisse im Bereich SPS-Programmierung und Stromlaufplanerstellung
- mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise durch Inbetriebnahmen
- mehrjährige Führungserfahrung
- betriebswirtschaftliches und technisches Management von Großprojekten, vorzugswei-se im Bereich der Prozessindustrie
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbereitschaft
- hohes Engagement und Einsatzbereitschaft
- hohe Empathie und Diplomatie gepaart mit Durchsetzungsstärke
- sehr gute Englischkenntnisse
Benefits:
- spannende Aufgaben in einem dynamischen, innovativen und internationalen Umfeld
- umfangreiche Einarbeitungsphase
- kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- flexible Arbeitszeitmodelle / Stundenausgleich
- interne und externe Qualifizierungsprogramme
- regelmäßige Entwicklungsgespräche
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Mitarbeit in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bike-Leasing
- Rückenkurse
- Mitarbeiterangebote Corporate Benefits
- regelmäßige Firmenevents
- vergünstigte Preise in unserem Mitarbeiterrestaurant
- kostenloses Obst und Wasser
Deine aussagekräftige Bewerbung, einschließlich Eintrittstermin, sendest du uns bitte über das Online-Bewerbungsformular oder direkt per eMail an jobs@trips-group.com. Offene Fragen beantwortet unsere Personalabteilung gerne auch telefonisch +49 (0) 9723 / 91 97-0.
TRIPS GmbH
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Hohe Heide 8-10
97506 Grafenrheinfeld