Wir suchen ab sofort einen Teamleiter Antriebstechnik (m/w/d) an unserem Standort Grafenrheinfeld.
Ihre Aufgaben:
- fachliche Führung und weiterer Aufbau der Abteilung Antriebstechnik
- Auslegen und Ausarbeiten von ein- bzw. mehrachsigen Antriebskonzepten.
- Key-Account Manager für Antriebstechnik
- technische Unterstützung des Vertriebs bei Anfragen, Angeboten und Kundenbesuchen
- Erstellen von Softwaremodulen (antriebsnah) für Gleichlauf, Kurvenscheiben, und mehrachsigen Lage-Synchronlauf
- Programmierung für Softwareprojekte sowie Inbetriebsetzungen im In- und Ausland
- Initiierung und Betreuung von Projektgeschäften
- Arbeitsvorbereitung für Projekte
- Auswählen, Koordinieren und Steuern von externen Ingenieurbüros
- Weiterentwickeln der eingesetzten Technologien und Werkzeugen sowie Auswählen und Implementieren neuer Steuerungslösungen
- Sicherstellung der Qualität
- Optimierung der Projektabläufe / Systematische Bestandsaufnahme von Prozessen und eingesetzten Tools sowie die Ableitung eines Maßnahmenplans
- Bericht an Leiter Engineering
- technische Klärungen mit Kunden
- enge Zusammenarbeit mit Fertigung, Einkauf und Kalkulation
- Schulungsbedarfsplanung
Ihr Profil:
- abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Ingenieur / Techniker / Meister der Fachrichtungen Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar
- langjährige Erfahrung im Bereich Antriebstechnik
- Erfahrung mit Antriebstechnologien, wie z.B. Wickeln, elektrisches Getriebe, Kurvenscheiben, Motion Anwendungen
- Erfahrung mit Antriebstechnik namhafter Hersteller (Siemens, Lenze, etc.)
- Erfahrung im Bereich Programmierung von TIA Portal und Codesys-basierten Steuerungssystemen (z.B. Lenze, Beckhoff)
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbereitschaft
- hohes Engagement und Einsatzbereitschaft
- sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse zwingend nötig
Ihre Benefits:
- spannende Aufgaben in einem dynamischen, innovativen und internationalen Umfeld
- umfangreiche Einarbeitungsphase
- kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- flexible Arbeitszeitmodelle / Stundenausgleich
- interne und externe Qualifizierungsprogramme
- regelmäßige Entwicklungsgespräche
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Mitarbeit in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rückenkurse
- Mitarbeiterangebote Corporate Benefits
- regelmäßige Firmenevents
- vergünstigte Preise in unserem Mitarbeiterrestaurant
- kostenloses Obst und Wasser
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Eintrittstermin, senden Sie uns bitte über unser Online-Bewerbungsformular oder direkt per eMail an jobs@trips-group.com. Offene Fragen beantworten Ihnen unsere Personalreferentinnen Rachel Ann Martinelli und Manuela Hager +49 (0) 9723 / 91 97-0 gerne telefonisch!
TRIPS Group
jobs@trips-group.com
Hohe Heide 8-10
97506 Grafenrheinfeld